{"id":70,"date":"2015-11-12T14:52:10","date_gmt":"2015-11-12T12:52:10","guid":{"rendered":"http:\/\/ac.sofia.bz\/en\/?page_id=70"},"modified":"2016-02-14T14:02:02","modified_gmt":"2016-02-14T12:02:02","slug":"%d0%b5%d1%82%d0%b8%d1%87%d0%bd%d0%b8-%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%b8%d0%bb%d0%b0","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ac-eima.org\/fr\/les-autorites-et-les-documents\/regles-ethiques\/","title":{"rendered":"R\u00e8gles \u00e9thiques"},"content":{"rendered":"

R\u00e8gles d’\u00e9thique pour les arbitres et m\u00e9diateurs<\/h2>

\u00e0 la Cour d’arbitrage pr\u00e8s l\u2019EIMA<\/strong><\/p>

\u00a0<\/strong><\/p>

Section I<\/span><\/h4>

PRINCIPES G\u00c9N\u00c9RAUX<\/strong><\/p>

Art. 1.(1)<\/strong> Les r\u00e8gles \u00e9thiques pour les arbitres, m\u00e9diateurs, membres du pr\u00e9sidium, le pr\u00e9sident, le vice- pr\u00e9sident et le secr\u00e9tariat \u00e0 la Cour d’arbitrage pr\u00e8s l’EIMA sont fond\u00e9es sur les principes suivants:<\/p>

– Ind\u00e9pendance et impartialit\u00e9;
– Confidentialit\u00e9;
– Comp\u00e9tence;
– Responsabilit\u00e9s;
– Honn\u00eatet\u00e9.<\/p>

(2)<\/strong> Les r\u00e8gles \u00e9thiques fournissent des lignes directrices dans le comportement professionnel, social et personnel de l’arbitre, m\u00e9diateur, les membres de la pr\u00e9sidence, le pr\u00e9sident, le vice-pr\u00e9sident et le personnel du secr\u00e9tariat de la Cour d’arbitrage pr\u00e8s l’EIMA afin de maintenir la cr\u00e9dibilit\u00e9 , le prestige et la r\u00e9putation de la Cour d’arbitrage et d’association EIMA.<\/p>

(3)<\/strong> La responsabilit\u00e9 \u00e9thique des r\u00e8gles \u00e9thiques engage l’arbitre ou de m\u00e9diateur \u00e0 partir du moment de l’entr\u00e9e dans la liste des arbitres et m\u00e9diateurs dans le CA pr\u00e8s l’EIMA. Pour le pr\u00e9sident et le vice-pr\u00e9sident de l’AC pr\u00e8s l’EIMA cet engagement entre en vigueur le jour de son \u00e9lection \u00e0 ce poste. Pour les personnes du secr\u00e9tariat de l’obligation entre le moment de la conclusion du contrat avec l’Association EIMA.<\/p>

Art. 2. (1)<\/strong> Les arbitres, m\u00e9diateurs, membres de la Pr\u00e9sidium, le pr\u00e9sident et le vice- pr\u00e9sident de CA pr\u00e8s l’EIMA et des fonctionnaires du secr\u00e9tariat de la Cour dans l’exercice de ses activit\u00e9s dans les qualit\u00e9s ci-dessus sont soumis \u00e0 des dispositions constitutionnelles et l\u00e9gislatives \u00e9tablie en Bulgarie, \u00e0 des normes morales dans la soci\u00e9t\u00e9 et les normes de conduite et les r\u00e8gles \u00e9thiques de conduite pour les m\u00e9diateurs et les arbitres en AC pr\u00e8s l’EIMA.<\/p>

(2)<\/strong> Les arbitres, m\u00e9diateurs, membres de la pr\u00e9sidence, le pr\u00e9sident, le vice-pr\u00e9sident et les fonctionnaires du secr\u00e9tariat de l’AC pr\u00e8s l’EIMA sont ind\u00e9pendantes, objectives et impartiales dans leur activit\u00e9 professionnelle en cette qualit\u00e9.<\/p>

(3)<\/strong> En leur qualit\u00e9 d’arbitre, de m\u00e9diateur, membre du pr\u00e9sidium, le pr\u00e9sident et le vice-pr\u00e9sident ou de la personne du secr\u00e9tariat de l’AC pr\u00e8s l’EIMA est inacceptable:<\/p>

-Pour avoir un int\u00e9r\u00eat personnel dans l’examen et la r\u00e9solution des cas \u00e0 laquelle ils participent, et l’utilisation de l’information obtenue \u00e0 ce titre pour son b\u00e9n\u00e9fice personnel ou pour le compte du tiers;<\/p>

-Pour avoir un engagement financier qui serait pr\u00e9judiciable \u00e0 sa diligence dans l’accomplissement des fonctions et des t\u00e2ches;<\/p>

– Pour avoir un pr\u00e9f\u00e9rences politiques, sociaux et personnels, qui pourraient influer sur la mission et les activit\u00e9s;<\/p>

– Pour accepter avantages ou des cadeaux mat\u00e9riels, et \u00e0 s’engager dans le service, offrant des consultations et des conseils juridiques \u00e0 une partie, ses proches, repr\u00e9sentants, y compris par des tiers – les interm\u00e9diaires.<\/p>

Art. 3.<\/strong> Dans la mise en \u0153uvre de l’activit\u00e9, quand il ya un conflit entre les exigences de ces r\u00e8gles \u00e9thiques et les exigences des autres r\u00e8gles \/ codes \u00e9thiques, attach\u00e9 \u00e0 la personne, soumise \u00e0 ces r\u00e8gles \u00e9thiques.<\/p>

Art. 4.<\/strong> Les personnes vis\u00e9es \u00e0 l’article 1 ne peuvent pas utiliser le nom et l’autorit\u00e9 de l’institution d’arbitrage pour satisfaire leurs propres int\u00e9r\u00eats ou ceux de leurs proches.<\/p>

 <\/p>

 <\/p>

Section II<\/span><\/h4>

R\u00e8gles de conduite professionnelle<\/strong><\/p>

R\u00e8gles g\u00e9n\u00e9rales<\/strong><\/p>

Art.5<\/strong> Les personnes vis\u00e9es \u00e0 l’article 1er sont tenus de ne pas partager et diffuser des informations de toute forme, qu\u2019ils ont pris conscience au cours de l’audience et la r\u00e9solution d’un cas lors de la proc\u00e9dure d’arbitrage ou de conciliation.<\/p>

 <\/p>

R\u00e8gles de conduite professionnelle<\/strong> des arbitres et des m\u00e9diateurs dans la AC pr\u00e8s l’EIMA<\/strong><\/p>

Art. 6.<\/strong> Avant de participer \u00e0 la proc\u00e9dure de conciliation ou d’arbitrage, les arbitres ou m\u00e9diateurs remplissent une d\u00e9claration d’impartialit\u00e9 dans une forme qui est une partie int\u00e9grante de la documentation du cas.<\/p>

Art. 7.<\/strong> Pour \u00e9viter un doute sur l’existence d’un int\u00e9r\u00eat personnel dans l’issue d’une proc\u00e9dure d’arbitrage ou de conciliation ne sont pas autoris\u00e9s:<\/p>

  1. La participation \u00e0 titre d’arbitre ou de m\u00e9diateur d’une personne qui est partie \u00e0 l’affaire, un repr\u00e9sentant d’une partie, un rapport d’une partie ou de ses repr\u00e9sentants; quand un repr\u00e9sentant de l’une des parties et l’arbitre travaillant dans le m\u00eame cabinet d’avocats ou une autre forme d’association ou de coop\u00e9ration.<\/li>
  2. La participation desarbitresou des m\u00e9diateursquisont reli\u00e9es par desliens de parent\u00e9.<\/li>
  3. 3. La participation des arbitres ou m\u00e9diateurs dans un cas particulier, qui, avant la d\u00e9termination des arbitres ou m\u00e9diateurs ont fait une aide juridique ou tenir compte de l’activit\u00e9 \u00e9conomique d’une partie dans ce cas en rapport avec les relations juridiques qui sont totalement ou partiellement l’objet du cas.<\/li>
  4. La participation des arbitres ou des m\u00e9diateurs qui ont d’autres int\u00e9r\u00eats communs d’une partie ou de ses repr\u00e9sentants.<\/li>
  5. La participation desarbitresou des m\u00e9diateursqui ont \u00e9t\u00e9 t\u00e9moins, des experts priv\u00e9sou d’experts.<\/li><\/ol>

    Art.8.<\/strong> Lors de l’adoption de l’\u00e9lection ou de la nomination, les arbitres sont tenus de divulguer toutes les circonstances pour lesquelles, dans un jugement objectif de la foi pourrait soulever doutes sur leur ind\u00e9pendance et leur impartialit\u00e9.<\/p>

    Art. 9.<\/strong> Chaque partie \u00e0 la proc\u00e9dure peut r\u00e9cuser un arbitre ou un vice-arbitre ou le pr\u00e9sident de la commission d’arbitrage, s’il est prouv\u00e9 qu’ils sont personnellement int\u00e9ress\u00e9s directement ou indirectement \u00e0 l’issue de l’affaire et \/ ou s’il existe des circonstances dans article 7.<\/p>

    Art. 10. (1)<\/strong> Au cours de la proc\u00e9dure, les arbitres et m\u00e9diateurs sont tenus d’accepter les parties de mani\u00e8re \u00e9gale et avoir la m\u00eame attitude et le comportement \u00e0 leur \u00e9gard.<\/p>

    (2)<\/strong> Jusqu’\u00e0 l’ach\u00e8vement d’un acte final, les arbitres et les m\u00e9diateurs devraient s’abstenir de relations ill\u00e9gales avec les parties ou leurs repr\u00e9sentants qui peuvent jeter un doute sur leur ind\u00e9pendance et leur impartialit\u00e9.<\/p>

    (3)<\/strong> Au cours des r\u00e9unions et des rencontres initi\u00e9es, les arbitres et m\u00e9diateurs sont tenus de s’abstenir d’un comportement inappropri\u00e9 et mal, la critique, l’\u00e9valuation personnelle et la hi\u00e9rarchisation de toute partie.<\/p>

    (4)<\/strong> Les arbitres et m\u00e9diateurs sont tenus de ne pas retarder la proc\u00e9dure d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment, remplir consciencieusement leurs t\u00e2ches et d’\u00eatre guid\u00e9e par les principes de rapidit\u00e9 et d’efficacit\u00e9 dans la r\u00e9solution de leur cas.<\/p>

    Art. 11.<\/strong> Si l’exp\u00e9rience ou de l’impact sur \u200b\u200bles arbitres dans la proc\u00e9dure d’arbitrage ou sur les m\u00e9diateurs de la m\u00e9diation en ce qui concerne la proc\u00e9dure en question, ils en informent imm\u00e9diatement le pr\u00e9sident ou le vice-pr\u00e9sident de l’AC \u00e0 l’EIMA et loin. Dans le cas o\u00f9 ne parviennent pas \u00e0 le faire sera consid\u00e9r\u00e9 comme une violation de l’article 7 par. 2 du statut de la CA pr\u00e8s l’EIMA.<\/p>

    Art. 12. (1)<\/strong> Le m\u00e9diateur-arbitre doit garder les secrets commerciaux des parties, qui sont devenu connu dans le cadre de l’examen et le r\u00e8glement des cas.<\/p>

    (2)<\/strong> Les arbitres et m\u00e9diateurs sont tenus de respecter le caract\u00e8re confidentiel des discussions et des d\u00e9bats sur toutes les questions li\u00e9es \u00e0 la proc\u00e9dure.<\/p>

    (3)<\/strong> Les arbitres et m\u00e9diateurs aident \u00e0 am\u00e9liorer et maintenir de bonnes relations entre les parties.<\/p>

     <\/p>

    R\u00e8gles de conduite professionnelle<\/strong> du pr\u00e9sident et du vice-pr\u00e9sident<\/strong> dans la AC<\/strong> pr\u00e8s l’EIMA<\/strong><\/p>

    Art. 13 (1)<\/strong> Le pr\u00e9sident et le vice-pr\u00e9sident de l’AC \u00e0 l’EIMA travaillent \u00e0 construire et \u00e0 maintenir la r\u00e9putation de l’AC pr\u00e8s l’EIMA. Dans son travail, ils sont guid\u00e9s par les principes de l’ind\u00e9pendance, l’int\u00e9grit\u00e9, la responsabilit\u00e9, le respect et la dignit\u00e9 professionnelle.<\/p>

    (2)<\/strong> Dans le cadre de ses activit\u00e9s de repr\u00e9sentation le pr\u00e9sident et le vice-pr\u00e9sident doivent observer des normes de comportement g\u00e9n\u00e9ralement accept\u00e9 dans la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>

    (3)<\/strong> En cas de violation de ces r\u00e8gles \u00e9thiques renvoyer la question au pr\u00e9sidium. Le pr\u00e9sident assiste aux r\u00e9unions du pr\u00e9sidium sans participer \u00e0 la prise de d\u00e9cision.<\/p>

    Art. 14 (1)<\/strong> Dans le cas d’un conflit personnel entre coll\u00e8gues – arbitres ou m\u00e9diateurs, le pr\u00e9sident et le vice-pr\u00e9sident tranchent la question de fa\u00e7on objective, et si n\u00e9cessaire se r\u00e9f\u00e9rer au pr\u00e9sidium.<\/p>

    (2)<\/strong> Le pr\u00e9sident et le vice-pr\u00e9sident favorisent la formation des arbitres et des m\u00e9diateurs.<\/p>

     <\/p>

    R\u00e8gles de conduite professionnelle<\/strong> des membres du pr\u00e9sidium de l’AC pr\u00e8s l’EIMA<\/strong><\/p>

    Art. 15. (1)<\/strong> Les membres du pr\u00e9sidium sont guid\u00e9s par les r\u00e8gles g\u00e9n\u00e9ralement accept\u00e9es de bonne conduite, la morale et la responsabilit\u00e9 personnelle.<\/p>

    (2)<\/strong> Les membres du pr\u00e9sidium sont tenus de garder confidentielles les discussions lors des r\u00e9unions de l’autorit\u00e9, ainsi que des informations sur les cas devenir connus dans le cadre et dans l’accomplissement de leurs fonctions de membre du pr\u00e9sidium.<\/p>

    (3)<\/strong> Ils doivent examiner et de d\u00e9cider objectivement et impartialement toutes les questions port\u00e9es \u00e0 leur comp\u00e9tence.<\/p>

    Art. 16. (1)<\/strong> Les membres du pr\u00e9sidium assistent aux r\u00e9unions mensuelles de l’ instance. Dans le cas des engagements urgents qui n\u00e9cessitent leur absence, ils en informent le pr\u00e9sident du CA pr\u00e8s l’EIMA pour cela \u00e0 l’avance.<\/p>

    (2)<\/strong> En violation syst\u00e9matique de leurs engagements en tant que membres de cette instance, le pr\u00e9sident de l’AC pr\u00e8s l’EIMA renvoie la question au Conseil d’administration de l’Association.<\/p>

     <\/p>

    R\u00e8gles de conduite professionnelle<\/strong> des employ\u00e9s du secr\u00e9tariat de l’AC pr\u00e8s l’EIMA<\/strong><\/p>

    Art. 17<\/strong> Les employ\u00e9s du secr\u00e9tariat de l’AC pr\u00e8s l’EIMA \u00e0 leur comportement en milieu de travail et dans la soci\u00e9t\u00e9, contribuent \u00e0 \u00e9lever le prestige de l’institution.<\/p>

    Art. 18.<\/strong> C’est inacceptable les employ\u00e9s du secr\u00e9tariat d’accepter des avantages, des cadeaux, des services ou des obligations d’une partie, ses repr\u00e9sentants, y compris par des tiers.<\/p>

    Art. 19.<\/strong> Le personnel du secr\u00e9tariat de l’AC pr\u00e8s l’EIMA sont tenus de ne pas divulguer les informations qui s’est fait conna\u00eetre dans le cadre de la mise en \u0153uvre de leurs activit\u00e9s dans la cour.<\/p>

     <\/p>

     <\/p>

     <\/p>

    Section III<\/span><\/h4>

    CONTR\u00d4LE<\/strong><\/p>

    Art. 20. (1)<\/strong> Les arbitres et m\u00e9diateurs sont tenus de divulguer toutes les circonstances qui pourraient donner lieu \u00e0 des doutes quant \u00e0 leur impartialit\u00e9 ou leur ind\u00e9pendance.<\/p>

    (2)<\/strong> Les arbitres et m\u00e9diateurs ont le devoir sous le par. 1 et lorsque les circonstances qui peuvent donner lieu \u00e0 des doutes quant \u00e0 leur ind\u00e9pendance et leur neutralit\u00e9 se produisent apr\u00e8s leur d\u00e9signation comme des arbitres ou m\u00e9diateurs.<\/p>

    Art. 21. (1)<\/strong> En cas de violation des r\u00e8gles \u00e9thiques, pr\u00e9sident du CA pr\u00e8s l’EIMA aviser le pr\u00e9sidium, qui d\u00e9cide.<\/p>

    (2)<\/strong>Pour le cas doit \u00eatre notifi\u00e9e et le coll\u00e8ge d’arbitrage de l’AC \u00e0 l’EIMA.<\/p>

    Art. 22.<\/strong> Lors d’une violation grave de ces r\u00e8gles, le pr\u00e9sidium de l’AC pr\u00e8s l’EIMA peut effacer l’arbitre ou le m\u00e9diateur de la liste des arbitres ou m\u00e9diateurs.<\/p>

     <\/p>

    R\u00e8gles \u00e9thiques actuels ont \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9s par une r\u00e9solution du conseil d’administration de l’Association \u00abInstitution europ\u00e9enne d’arbitrage et de m\u00e9diation\u00a0\u00bb \u00e0 15 Novembre 2013, avec effet \u00e0 la m\u00eame date.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"R\u00e8gles d’\u00e9thique pour les arbitres et m\u00e9diateurs\u00e0 la Cour d’arbitrage pr\u00e8s l\u2019EIMA\u00a0Section IPRINCIPES G\u00c9N\u00c9RAUXArt. 1.(1) Les r\u00e8gles \u00e9thiques pour les arbitres, m\u00e9diateurs, membres du pr\u00e9sidium, le pr\u00e9sident, le vice- pr\u00e9sident et le secr\u00e9tariat \u00e0 la Cour d’arbitrage pr\u00e8s l’EIMA sont fond\u00e9es sur les principes suivants:– Ind\u00e9pendance et impartialit\u00e9; – Confidentialit\u00e9; – Comp\u00e9tence; – Responsabilit\u00e9s; –…

    Lire la suite de<\/span> R\u00e8gles \u00e9thiques<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":19,"menu_order":600,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-70","page","type-page","status-publish","entry"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t